Collega's vertellen

Jorrit ten Brinke, trainee

Na het afronden van zijn masteropleiding Econometrie lag de financiële wereld voor hem open. Maar de financiële wereld is groot en hoe vind je de baan die bij je past en waar je dagelijks met veel plezier naartoe gaat? Het traineeship bij a.s.r. biedt Jorrit ten Brinke de perfecte kans om zijn weg te vinden naar zijn ideale financiële baan en zijn competenties volop te ontwikkelen.

Jorrit ten Brinke

Mijn opleiding

In 2014 heb ik mijn masteropleiding Econometrie aan de Tilburg University afgerond en nu ben ik bezig met de post-masteropleiding tot Actuaris. Dat betekent dat ik 1 dag in de week mijn opleiding volg en 4 dagen bij a.s.r. werk aan 2 opdrachten binnen mijn traineeship. Gewoonlijk werk je binnen je traineeship opeenvolgend aan 4 verschillende opdrachten, ik doe er nu 2 tegelijkertijd. Zo krijg ik van veel gebieden iets mee. En dat is ook precies wat ik uit mijn traineeship wil halen. Ontdekken wat ik leuk vind om te doen, welke mogelijkheden ik heb en me professioneel verder ontwikkelen.

Mijn reden om te kiezen voor a.s.r.

Na het afronden van mijn studie ben ik gelijk aan de slag gegaan voor een consultancy-organisatie. Maar gaandeweg begon ik steeds meer te twijfelen of het de baan én het werkveld was waar ik in verder wilde groeien. In een vaste functie begeef je je toch vaak in een specifiek werkveld en dat terwijl er in de financiële wereld zoveel te ontdekken is. En dat wilde ik graag: ontdekken wat ik wel leuk vind en wat juist niet. En dat biedt een traineeship. Mijn keuze voor a.s.r. was snel gemaakt. De manier waarop a.s.r. haar traineeship aanbiedt was voor mij bepalend. De meeste traineeships worden van tevoren al ingedeeld en dan heb je een Business Traineeship, een Finance Traineeship, et cetera. Bij a.s.r. niet. Daar ga je het gesprek aan met elkaar en ontdek je zo wat je voor elkaar kunt betekenen, welke mogelijkheden er zijn en of dat ook daadwerkelijk is wat je wilt.

Mijn traineeship bij a.s.r.

Zoals gezegd, ben ik nu bezig met 2 verschillende opdrachten bij a.s.r. en word ik inhoudelijk erg uitgedaagd en dat vind ik belangrijk en vooral leuk. Zo onderzoek ik voor de afdeling Strategisch Balans Management hoe je met waardecreatie omgaat en voor a.s.r. Bank ben ik nu bezig met een opdracht op de afdeling asset liability management. Verschillende aspecten van het vak dus. Zo leer ik veel. Inhoudelijk maar ook qua competenties. Aan de ontwikkeling van competenties die je nodig hebt om naar een bepaalde functie te groeien, wordt heel veel aandacht besteed. Zo ontdek ik waar mijn kracht nog meer ligt en dat vind ik belangrijk. Zeker in mijn vakgebied waar meestal vooral naar de inhoudelijke ontwikkeling wordt gekeken.

Ik werk hier samen binnen 2 kleine teams van collega’s en dat vind ik zelf heel fijn. De lijntjes zijn kort en het is snel duidelijk bij wie je moet zijn als je wat wilt vragen of ergens tegenaan loopt. Je kunt hier altijd bij iemand aankloppen. Collega’s uit mijn teams, mijn managers, mijn begeleiders en de andere trainees. De mede-trainees zijn erg belangrijk: we kennen elkaar net, maar zijn er altijd voor elkaar.

Zoals gezegd, ben ik nu bezig met 2 verschillende opdrachten bij a.s.r. en word ik inhoudelijk erg uitgedaagd en dat vind ik belangrijk en vooral leuk. Zo onderzoek ik voor de afdeling Strategisch Balans Management hoe je met waardecreatie omgaat en voor a.s.r. Bank ben ik nu bezig met een opdracht op de afdeling asset liability management. Verschillende aspecten van het vak dus. Zo leer ik veel. Inhoudelijk maar ook qua competenties. Aan de ontwikkeling van competenties die je nodig hebt om naar een bepaalde functie te groeien, wordt heel veel aandacht besteed. Zo ontdek ik waar mijn kracht nog meer ligt en dat vind ik belangrijk. Zeker in mijn vakgebied waar meestal vooral naar de inhoudelijke ontwikkeling wordt gekeken.

Mijn ervaringen bij a.s.r.

Ik leer veel tijdens mijn traineeship, maar wat me vooral opvalt bij a.s.r. is dat het hier echt om de mensen gaat en dat er oprechte interesse is in mij als persoon. Dat trok mij al aan in de vacature van het traineeship, merkte ik al in de sollicitatie- en kennismakingsgesprekken en ook nu ik daadwerkelijk bezig ben met mijn traineeship. Je kunt hier goed aangeven wat je wilt en wat je leuk vindt. Daarnaast staan managers heel erg open voor frisse ideeën van jonge mensen. Om maar een voorbeeld te geven: ik wil erg graag de CFO van a.s.r. ontmoeten en dat kan gewoon. Dat is toch fantastisch. Het belangrijkste wat ik tot nu toe hier heb geleerd is dat je persoonlijke groei en ontwikkeling net zo belangrijk zijn als je inhoudelijke ontwikkeling. Dat je met sterk ontwikkelde competenties snel stappen kunt maken zonder dat je het inhoudelijke al helemaal tot in je vingertoppen beheerst. Dat is een waardevolle les.

Mijn toekomst

Ik ben best nog jong, dus hoe mijn carrière zich de komende 20 jaar ontwikkelt en welke richting ik inhoudelijk op ga, dat durf ik niet te zeggen. Ik ben ambitieus, maar niet iemand die ver vooruitkijkt. Maar ik zou me kunnen voorstellen dat ik een functie als financieel risicomanager ga bekleden. Voorlopig ben ik eerst nog bezig met mijn opleiding en traineeship en wil ik de komende tijd vooral leren, groeien, ontdekken wat ik leuk vind en waar mijn kracht ligt. En plezier hebben in wat ik doe, want dat vind ik toch wel het allerallerbelangrijkste.”