Blog over intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie wordt de komende jaren steeds belangrijker. Mensen werken steeds minder voor geld, maar vinden het vaak belangrijker dat ze bijdragen aan iets wat ze de moeite waard vinden. Daarom is het belangrijk dat je als werkgever daar steeds meer invulling aan geeft. Dat vertelt Jolanda Sappelli in een video voor een blog van De Amersfoortse.

 


#debazen

In de serie #debazen gaat De Amersfoortse in op hoe jij je als ondernemer duurzaam kunt inzetten. Het tweede seizoen heeft als thema gezondheid en en vitaliteit. In de blog ‘Hoe zit het met de motivatie van jouw medewerkers?’ gaat Jolanda in op wat intrinsieke motivatie precies is en hoe je daar als werkgever op kunt inspelen.


Persoonlijke ontwikkeling en eigen regie

Jolanda benadrukt het belang om plezier in je werk te hebben. Daarom moet je als werkgever een werkcultuur creëren die intrinsieke motivatie stimuleert. Denk daarbij aan focus op persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijk verantwoord ondernemen, eigen regie en eigen verantwoordelijkheid.

Persoonlijke ontwikkeling en eigen regie