Heb jij (bijna) je wo-master op zak? En wil jij je carrière een vliegende start geven via een traineeship waarin je alle ruimte krijgt om te onderzoeken waar jij je talenten het beste kan inzetten? Bijvoorbeeld op het gebied van IT, Data of Finance? Dan is het traineeship van a.s.r. iets voor jou!
Benieuwd of het a.s.r. traineeship bij je past?
Bij a.s.r. zetten we jou centraal. Je krijgt nu veel invloed binnen jouw werk, zodat je later met een rugzak aan ervaring en kennis alles uit je loopbaan én je leven kan halen. En altijd lever je een bijdrage aan de duurzame impact van a.s.r.
We werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor. Je hebt veel ruimte om je eigen werktijden en je werkplek te bepalen.
Een goed salaris, 13e maand, 200 vakantie-uren, een thuiswerkvergoeding en een NS Business card die je ook privé mag gebruiken.
We doen niet aan strak in het pak, wel aan humor op de werkvloer. We nemen de tijd voor ontspanning met sportieve én sociale activiteiten.
Samen stropen wij onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst. Met elke keuze creëer je waarde voor mens, milieu en toekomstige generaties.
Bij ons kun je het beste uit jezelf halen. Starter, professional of ervaren specialist? We bieden je mooie kansen en uitdagende projecten. Op allerlei vakgebieden en niveaus. Voor rekenwonders, communicatiegoeroes, codekrakers en andere uitblinkers.
Pensioenadministratie is het hart van ons bedrijfsonderdeel. Geef jij om mensen, hun toekomst en correcte administratie? Dan zoeken we jou. Voor 16 pensioenuitvoerders doen wij de hele administratie en verzorgen we communicatie. Dat betekent dat we het pensioen van in totaal zo'n 4 miljoen deelnemers zo eenvoudig mogelijk maken. En ervoor zorgen dat het van voor tot achter klopt. Met deze omvang en ambitie krijg je bij ons alle kans om te groeien zoals jij wilt.
Het traineeship bij a.s.r. duurt anderhalf jaar en is open voor wo-master afgestudeerden in diverse richtingen. Als trainee werk je binnen een bedrijfsonderdeel, waar je zelfstandig opdrachten uitvoert in samenwerking met het management. Je volgt een op maat gemaakt ontwikkelprogramma met trainingen, een buddyprogramma en projecten. Daarnaast krijg je intensieve begeleiding van een mentor (vaak een MT-lid) en een talentadviseur.
‘Trainees begeleiden op hun ontdekkingsreis geeft mij veel energie.’
'Tijdens het traineeship kan ik me maximaal ontwikkelen.’