Vacatures

Business Risk Manager Strategisch Balans Management

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Risk en Audit
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als BRM Strategisch Balans Management


‘Met mijn werk probeer ik zeker niet alle risico’s te vermijden, maar vooral verrassingen te voorkomen’, zegt een collega Business Risk Manager binnen a.s.r. en dat geldt ongetwijfeld ook voor jou. Als specialist sta je midden in het bedrijf en signaleer je bij alle verschillende afdelingen de risico’s in bedrijfsvoering. Je ondersteunt daarmee als sparringpartner de directie en het managementteam bij strategische keuzes. Jouw speciale focus ligt daarbij op het bedrijfsonderdeel ‘Group Balance Sheet Management’.
Met jouw expertise in risicomanagement waarborg je een optimaal balansbeheer en continue verbetering van ons riskmanagement. Je werkt nauw samen met andere Business Risk Managers en hebt als adviseur veel contact met de teams van verschillende bedrijfsonderdelen.

Om de verbinding tussen de riskprocessen en de verschillende afdelingen zo goed mogelijk tot stand te brengen, zorg jij voor:
● het ontwikkelen van een risk control visie, die je vervolgens uitdraagt
● begeleiding van het Control Risk Self Assessment (CRSA) als onderdeel van de ORSA (Own Risk and Solvency Assessment)
● bewaking van de afwikkeling van acties uit interne audits, compliance en risk assessments
● de inbedding van een risk en control raamwerk
● het tot stand komen van het jaarlijkse Management in Control Statement (MCS) in relatie tot SII rapportages
● de externe communicatie met bijvoorbeeld DNB, de AFM en een externe accountant

Je talenten

De ideale Business Risk Specialist is voor ons een stevige persoonlijkheid met steengoede analytische en communicatieve vaardigheden. Jij weet mensen in beweging te krijgen en durft anders te denken dan anderen. Je hebt je sporen verdiend als riskmanager bij een bank of verzekeraar en kent deze wereld dus goed. Gevoeligheden binnen de organisatie pik je snel op en je veert makkelijk mee, zolang het de kwaliteit niet in de weg staat. Bovendien kun je leunen op onder meer:
● een economisch wo-diploma, eventueel aangevuld met een postdoctorale RA of Risk Management opleiding
● minstens 7 jaar werkervaring binnen de Accountancy, Risk Management en/of de verzekeringsbranche
● kennis van risicomanagementprocessen en Solvency II
● ruime ervaring met het communiceren op meerdere niveaus binnen een organisatie

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.026,- tot € 5.751,- op basis van 32 of 40 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaats onafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Gebruik dan de button 'solliciteer'.
Meer weten? Neem contact op met Heert-Jan Dokter (recruiter), telefoon: 06-22655978. Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie’. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze  regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen.


Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.