Vacatures

Business Risk Specialist Pensioenen

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Risk en Audit
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Business Risk Specialist Pensioenen

Als Business Risk Specialist bij Pensioenen werk je binnen een dynamisch bedrijfsonderdeel dat volop in beweging is en continu streeft naar verdere verbetering. De Business Risk Specialist rapporteert aan de Business Risk Manager Pensioenen en is onderdeel van een klein team binnen Finance & Risk. Binnen a.s.r. vervul je een belangrijke rol bij coordineren en faciliteren van het management bij het beheersen van de risico's en maak je de verbinding tussen de verschillende afdelingen.
Samen met  je collega’s zorg je ervoor dat Risk Management op een kwalitatief hoger niveau komt. De ideale kandidaat is een proactieve en zelfstandige professional met een achtergrond in Risk Management, Control, Accountancy en/of Consultancy. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met pensioenen en/of verzekeringen. Je bent organisatie sensitief en kunt acteren op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je hebt een sterke drive en bent gemotiveerd om jezelf en de organisatie op een hoger plan te brengen de komende jaren.

Je taken en verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor een ingebed en effectief werkend risk & control raamwerk.
  • Faciliteren van risk assessments op strategisch, tactisch en operationeel niveau (o.a. CRSA & ORSA).
  • Met Risk Management proactief bijdragen aan strategische pensioenprojecten en productontwikkeling.
  • Bevorderen van het risicobewustzijn binnen de organisatie.
  • Het reviewen van uitgevoerde controletests.
  • Verdere ontwikkeling en implementatie van de vereisten vanuit Solvency II.
  • Rapporteren van bevindingen en het monitoren of opvolging geven aan uitgezette acties in de lijn.

Je talenten

  • WO werk- en denkniveau 
  • 2 jaar relevante werkervaring binnen Risk Management, Control, Accountancy  en/of Consultancy
  • kennis van en ervaring met pensioenen,  verzekeringen, risicomanagement en Solvency II
  • vermogen om mensen in beweging te krijgen en anders te durven denken
  • analytisch, initiatiefrijk en daadkrachtig
  • sterke communicatieve / schriftelijke vaardigheden

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 3.346,- tot € 4.780,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marguerite Barsingerhorn (recruiter), telefoon: 06-51287929.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en een  capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

De functie waarop je solliciteert wordt binnen a.s.r. aangemerkt als een integriteitsgevoelige functie. Medewerkers met integriteitsgevoelige functies worden aanvullend gescreend. Deze screening vindt plaats tijdens de sollicitatieprocedure.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.