Vacatures

E-mail Marketeer

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Marketing en Sales
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als E-mail Marketeer


Als je - net als a.s.r. - de stap wilt maken van brieven en papier naar digital, is e-mail niet weg te denken. De mogelijkheden die e-mailmarketing biedt, zijn oneindig en jij bent de E-mail Marketeer die dit conceptualiseert en in praktijk brengt. Letterlijk: jij voorziet alle e-mails en nieuwsbrieven van ijzersterke content en zorgt zo voor de klik. Samen met de marketeers, projectmanagers, en andere stakeholders kun je flinke slagen maken, want er liggen nog tal van kansen die jullie kunnen verzilveren op het vlak van cross sell, engagement en het verhogen van de conversie en leads naar onze adviseurs. Hierbij is voor jou als E-mail Marketeer een belangrijke rol weggelegd voor het verzamelen en schrijven van alle content, maar ook in het meetbaar maken en optimaliseren hiervan. Daarnaast houd je je bezig met het:

• verder opzetten/uitrollen van nieuwsbrieven en e-mailmarketing, en het uitvoeren van actiemailings naar onze klanten en adviseurs
• plannen, coördineren en versturen van de e-mailmarketingcampagnes voor de a.s.r. verzekeringen en De Amersfoortse
• waarde creëren voor adviseurs bij het realiseren van cross sell kansen via e-mailacties
• opstellen van de e-mails in Selligent
• laten groeien van onze e-mailadressendatabase en aantal opt-ins
• maken van selecties, meetbaar maken en rapporteren van e-mailmarketingcampagnes

Je talenten

Content is king, jouw passie en jouw expertise. Dus ben je creatief, empathisch en stressbestendig: een deadline is de brandstof waar jij het beste op presteert. Ook ben je een E-mail Marketeer die:
• denkt en werkt minimaal op hbo-niveau (marketing en/of communicatie)
• basis HTML-kennis heeft
• zeer goede beheersing van de Nederlandse taal heeft en ervaring met schrijven in B1
• sterk is in analytisch denken
• met een efficiënte en geordende werkstructuur overzicht bewaart
• bovengemiddelde communicatievaardigheden heeft, die je ook inzet bij het stellen van kritische vragen over aangeleverde content

Nog mooier is het, als je voor deze vacature ook beschikt over:
• 2 jaar werkervaring in e-mailmarketing en bijbehorende software (zoals Selligent)
• enige kennis van fotobewerking en/of Photoshop
• ervaring met Google Analytics en A/B testing

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (afhankelijk van je opleiding en ervaring bruto € 2.900,- tot € 4.200,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3.375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Lindsay Faijdherbe (recruiter), telefoon: 06 836 365 19.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn vanaf 1 april 2015 verplicht een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.