Vacatures

Implementatiemanager Het nederlands pensioenfonds

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Overig
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Instapregisseur

Houd jij van pionieren, ben jij organisatiesensitief en wil je graag van toegevoegde waarde zijn bij het opzetten van onze dienstverlening aan Het nederlandse pensioenfonds? Dan zijn we zoek naar jou.

Je bent ambitieus, kritisch en wilt ervoor gaan. Je staat voor onze klanten, onze organisatie en voor je eigen carrière. Je hebt feeling met de veranderende pensioenmarkt, het werken voor een pensioenfonds en staat te trappelen om samen met ons kleine, dynamische, multidisciplinaire team de klanten van Het nederlandse pensioenfonds en het fonds hierop service te verlenen. En daarom ben jij geknipt voor onze vacature implementatiemanager.

Er gebeurt al veel bij a.s.r. maar wij willen nóg meer. Wij geloven in het algemeen pensioenfonds. Daarom nemen wij het initiatief om Het nederlandse pensioenfonds op te richten en bieden we het fonds ondersteuning in de dagelijkse uitvoering. 

Heb je pensioenkennis-/ervaring in huis om complexe pensioenwensen te vertalen naar oplossingen, ook als je daarvoor buiten de gebaande paden moet treden? De durf om de regie over je eigen winkel te voeren waarbij geldt: hoe drukker het is, hoe beter je presteert? En staat optimale klantbeleving bij jou hoog in het vaandel? Dan ben jij onze nieuwe implemenatiemanager voor Het nederlandse pensioenfonds. Als implementatiemanager zorg je voor:

  • instapgemak, toegespitst op de specifieke situatie van de klant;
  • je begeleidt de klant bij: het opvoeren van de pensioenregeling in de administratie;
  • je begeleidt de klant bij: de mogelijke waardeoverdracht van elders opgebouwde pensioenen;
  • houdt contact met distributiepartners, werkgevers en werknemers;
  • als Implementatiemanager vertel je niet alleen welke stappen de klant moet zetten, maar zet ze ook samen met de klant.

In deze fulltime functie start je met een jaarcontract.

Je talenten

Als implementatiemanager bij Het nederlandse pensioenfonds straal je van ambitie en duik je graag in de pensioensector om je de kennis (nog meer) eigen te maken. Je laat je niet afschrikken door wat er allemaal niet zou kunnen, maar ziet, met jouw ‘ja, mits’-mentaliteit wat er wél kan. Met jouw kritische houding schop je het ver. Jij:

  • hebt een hbo werk- en denkniveau. Ervaring met het werken voor een pensioenfonds en de transitie van en naar pensioenfondsen is een pré, evenals kennis van FTK en WFT Pensioenen;
  • beschikt over minimaal 3 jaar commerciële ervaring en ervaring met implementaties van pensioenregelingen en het begeleiden van klanten daarin;
  • staat stevig in je schoenen;
  • bezit de gave om ingewikkelde pensioenmaterie te vertalen naar voor klanten begrijpelijke informatie en brengt ervaring met het werken voor een pensioenfonds met je mee.

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 2.900,- tot € 4.200,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marguerite Barsingerhorn (Senior Recruiter), telefoon 06-51287929.

Ter ondersteuning van onze sollicitatieprocedure versturen wij een persoonlijkheidsvragenlijst en een HFM persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen. Met het afleggen van de eed of belofte committeert een medewerker zich aan onze gedragsregels.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.