Jij gaat als MT lid de regie nemen over een team van in totaal 25 medewerkers.  Met jouw team draag jij eraan bij dat alle onderdelen van a.s.r. de juiste strategische IT-beslissingen nemen. Wil jij de verantwoordelijkheid dragen voor ons informatiebeveiligingsbeleid? En kan jij ervoor zorgen dat we de juiste maatregelen nemen om IT risico's zoals cyberbedreigingen te mitigeren? Dan is deze functie van Manager Architectuur, Informatiebeveiliging en Risicomanagement op jouw lijf geschreven!

 

Dit ga je doen als Manager Architectuur, Informatiebeveiliging en Risicomanagement

• mede verantwoordelijk zijn voor de besturing van de centrale IT organisatie van IT&C

• de regie nemen over IT beslissingen die het belang van de decentrale onderdelen overstijgen

• verantwoordelijk zijn voor beslissingen over infrastructuur en applicaties die het centrale IT landschap bepalen

• verantwoordelijk voor Informatiebeveiligingsbeleid

• coördineren van preventieve maatregelen en incidenten

• verantwoordelijk zijn voor de opstart en coördinatie van IT innovatie-initiatieven

• gesprekspartner zijn van IRM, Audit, DNB

 

Je bent de perfecte match, want je beschikt over

• een academisch denkniveau en relevante werkervaring

• gedegen kennis van data-, applicatie- en systeemarchitectuur

• een duidelijke visie op marktontwikkelingen, affiniteit met IT innovatie en kan de impact op de IT strategie bepalen;

• ervaring in IT risicomanagement en kennis van relevante frameworks als COBIT

• een scherp oog voor het goed inschatten van cyber risico's

• kwaliteiten als overtuigend, inspirerend en communicatief sterk

 

Hier ga je werken

In de functie van Manager Architectuur, informatiebeveiliging en Risicomanagement rapporteer je aan de Directeur IT&C. Je bent lid van het Management Team van IT&C en je geeft direct sturing aan 8 professionals die verantwoordelijk zijn voor Lead Architectuur, Technische Architectuur, Informatiebeveiling en Risico Management.

 

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken ongeveer 3400 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn, waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

 

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris, een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

 

Solliciteer op deze vacature!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Harry Nieuwenhuis (recruiter): 06-12942033.

 

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie'. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze  regeling ‘omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen' en overeenkomstig te handelen.

 

De functie waarop je solliciteert is een integriteitsgevoelige functie. Bij integriteitsgevoelige functies wordt een uitgebreide screening uitgevoerd.

 

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Meer ICT vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht