Zoek jij een veelzijdige marketing-functie waarin je de kans krijgt om in een startup een nieuwe propositie in de markt te zetten? Ben je proactief en ondernemend ingesteld? Als Marketing Lead zorg je ervoor dat er mensen naar ons platform toekomen. Je vertaalt de huidige Inkomen voor Later-propositie naar een sterk merk en je ontwikkelt content om klanten te enthousiasmeren en activeren. Je verfijnt de propositie op basis van klantreizen en -inzichten en weet deze naadloos om te zetten in een sterk en inspirerend merk. Je bent in staat om autonoom een marketingplan op te stellen, die je vertaalt naar concrete doelstellingen, een kanaalstrategie en bijbehorende acties. Je bent creatief, maar ook data-gedreven en optimaliseert campagnes continu op basis van data en nieuwe klantinzichten!

 

Dit ga je doen als Marketing Lead 

• je verfijnt en ontwikkelt de huidige Inkomen voor Later propositie op basis van huidige en toekomstige klantbehoeftes
• je bouwt een sterk online merk aan de hand van de Inkomen voor Later propositie gebaseerd op de kernwoorden transparantie, relevantie en gemak
• je stelt een concreet marketingplan op (inclusief kanalen, budgetten en dergelijke)
• je ontwikkelt inspirerende en relevante campagnes en content
• je zorgt voor voldoende converterende traffic vanuit verschillende marketingkanalen

 

Je bent de perfecte match, want

• je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• je hebt ervaring met het maken van een marketingplan die je kunt vertalen naar relevante campagnes en content

• je hebt ervaring met het bouwen van een sterk online merk
• je hebt kennis van SEO, SEA, affiliate marketing, display, emailmarketing en social media
• je hebt affiniteit met IT & Commercie
• je houdt ervan om in een startup te werken, daarbij heb je een bijbehorende can-do mentaliteit

Hier ga je werken
Het merendeel van de Nederlanders vindt pensioen een moeilijk en saai onderwerp. Inkomen voor Later is een nieuw initiatief van a.s.r. waarmee we dit onderwerp weer leuk en gemakkelijk willen maken. Het is ontstaan vanuit de gedachte dat mensen zelf moeten kunnen bepalen hoe ze later willen leven en wat daar voor nodig is. In de komende maanden zullen we hard werken aan de lancering van dit nieuwe initiatief. De organisatie bouwen we vanaf de grond op en daarin speel jij een bepalende rol. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijk om samen met het team dit initiatief tot een succes te maken. We zetten de klant volledig centraal en werken agile en data-gedreven. Wij vinden het belangrijk een open sfeer te creëren, waarin het maken van fouten wordt gestimuleerd om sneller te kunnen leren. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor het behalen van onze doelstellingen, en uiteraard vieren we tussentijdse successen met elkaar.

 

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.000,- tot € 6.600,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract met de optie tot verlenging, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en functioneren. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

 

Solliciteer op deze vacature!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Suzanne de Vos (recruiter) via tel: 06-83648202 of suzanne.de.vos@asr.nl.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.
 
Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Marketing en Sales vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht