Wil jij je als financieel specialist verder ontwikkelen in Solvency II, IFRS 17 en financiële rapportages?  

Ben jij die enthousiaste financial die zich wil door ontwikkelen als Solvency II Reporting specialist? In het team Financial Risk Reporting zorg je samen met 8 andere professionals voor hoogwaardige rapportages. Daarnaast fungeert het team als Solvency competence centre (zoals SII manual). Jouw stakeholders zijn het senior management, toezichthouders en de financiële markt. Solvency II en toekomstige ontwikkelingen zoals IFRS 17 zijn daarbij belangrijke aandachtsgebieden. Je legt een belangrijke basis voor in- en externe rapportages en bent functioneel beheerder van het Solvency II proces. Daarvoor volg je wet- en regelgeving, (markt)ontwikkelingen en trends. Ook schakel je veel met collega's in de business en assetmanagement, waaronder CFRO's en business actuarissen. Kan jij met jouw sterke communicatieve vaardigheden de verbinding op inhoud én proces maken en draagvlak creëren? Dan zien we jouw cv graag tegemoet!

 

Dit ga je onder andere doen als Reporting Specialist Solvency II
• financiële risicorapportages hands-on opstellen (zoals Solvency rapportage, SFCR en RSR)
• je bent coördinator van het Solvency II proces en beheerder van de marktwaarde balans
• goede gesprekspartner zijn op verschillende niveaus en onder andere linking-pin naar de accounting, reporting en taxafdelingen
• monitoring en sturing op solvency II bevindingen in reporting processen
• deelnemen aan multidisciplinaire strategische projecten

 

Je bent de perfecte match, want jij beschikt over
• academisch werk- en denkniveau (Bedrijfseconomie) aangevuld met RA of RC
• werkervaring bij een big four kantoor of een grote (inter)nationaal beursgenoteerde onderneming, bij voorkeur bij een bank of verzekeraar
• ervaring in het opstellen van financiële rapportages en advies
• kennis van IFRS (tax en consolidatie) en verzekeringen
• ervaring in Solvency II is een pre
• ervaring in coördineren van processen is gewenst
• een flexibele en resultaatgerichte houding en je bent een enthousiaste teamplayer

 

Hier ga je werken
Binnen het Financial Risk Reporting team (8 fte), waar sprake is van een open cultuur en ontspannen sfeer. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en collega's helpen elkaar om gezamenlijk de klus te klaren. We werken met actuariële en financiële professionals samen om de organisatie te ondersteunen en te adviseren op entiteits- en groepsniveau. Je werkt nauw samen met directe collega's van Reporting, Accounting en Consolidatie en schakelt daarnaast veelvuldig met collega's in de business en assetmanagement waaronder CFRO's en business actuarissen en collega's van de actuariële- en riskmanagementfunctie.

 

 

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.158,- tot € 5.940,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

 

 

Solliciteer op deze vacature!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Heert-Jan Dokter (recruiter), telefoon: 0622655978

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

 

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie'. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen.

 

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

#LI-HD


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Finance vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht