Ben jij kwantitatief en analytisch sterk en begrijp je de gevoeligheden in de waarderings- en risicomodellen? Jij maakt als Senior Risk Analist beleggingsrisico inzichtelijk en rapporteert erover. Je legt zelfstandig verbanden tussen de verschillende rapportages en modellen en weet precies wanneer we de werking van het model in twijfel moeten trekken. Daar waar nodig kan je boven de details van de modellen uitstijgen en ben je in staat te adviseren over verbetering en aanpassing van de gehanteerde methoden en technieken. Een groot deel van je verantwoordelijkheden zal bestaan uit het ontwikkelen en beheren van het Expected Credit Loss (ECL)model. Ben je op zoek naar een functie waar je zowel op analytisch niveau kan acteren, als ook hands-on mee kan werken? Solliciteer dan op de vacature van Senior Risk Analist.

Dit ga je doen als Senior Financial Risk Analist
• je analyseert nieuwe beleggingsvoorstellen en bent contactpersoon over de uitkomsten van het ECL model en de verwerking van de impairment voorzieningen
• je berekent de beleggingsrisico's in verschillende risico raamwerken (SII, FTK, FIDO) en de realiteit voor klanten, portfolio managers, management en toezichthouders
• je analyseert de impact van maand op maand veranderingen op de uitkomsten
• je bent kennishouder van de methoden en technieken in de kwantitatieve risico berekeningen
• je bouwt mee aan tools om de waardering te verbeteren en financiële risico's te meten en te analyseren.

Je bent de perfecte match, want
Je beschikt over een academische opleiding met een kwantitatieve of economische specialisatie met een sterke kwantitatieve achtergrond. Bij voorkeur heb je deze aangevuld met een CFA, VBA, FRM of CQF opleiding.  Daarnaast breng je het volgende mee:
• minimaal 6 jaar ervaring in financiële risico beheersing en ervaring met ECL modellen in een bankomgeving.
• vaardigheden om het ontwikkelen van tooling en programmeren van modellen te valideren, programmeerkennis in Python of R is een pré
• ervaring in obligaties, onderhandse leningen, hypotheken en rentederivaten
• organisatiesensitiviteit en heldere communicatievaardigheden
• je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met feedback en je bent een teamspeler die initiatief kan nemen

Hier ga je werken
De afdeling Performance & Risk Analysis (PRA) van a.s.r. vermogensbeheer is met zeven collega's verantwoordelijk voor de waardering van de beleggingen, de performance  attributie en financiële risico analyses over de beleggingen. PRA is dan ook de vraagbaak van het management, de front office en strategisch beleggingsbeleid op deze terreinen. Daarnaast leveren wij alle risico en performance gerelateerde informatie aan de toezichthouders.


Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.158,- tot € 5.940,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

Solliciteer op deze vacature!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Heert-Jan Dokter (recruiter), telefoon: 0622655978

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie'. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

 


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Finance vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht