Wil jij als zelfstandig opererend specialist uitgedaagd worden door complexe vraagstukken op het gebied van financieel risicomanagement? Als Senior Financial Risk Manager beoordeel je het beleggingsbeleid en tactische beleggingskeuzes van a.s.r. Je zorgt ervoor dat sturen op risico en waardecreatie onderdeel zijn van de besluitvorming op alle organisatieniveaus. Je signaleert trends en stemt je advies daarop af. Dankzij jouw ervaring ben je duidelijk en zorgvuldig in je advies. Een kritische, scherpe houding daarbij is voor jou vanzelfsprekend. Het maakt je tot een waardevolle sparringpartner voor het senior management. Door jouw open en positieve instelling ben je toegankelijk voor zowel de groep als diverse productlijnen. Herken jij je hierin? Solliciteer dan op de vacature van Senior Financial Risk Manager.

Dit ga je doen als Senior Financial Risk Manager
• de 1e lijn challengen bij beleggingstransacties, waaronder transacties in vastgoed, hypotheken, derivaten en private debt
• waardebepalingen en risicoberekeningen beoordelen, met name op het gebied van mark-to-model beleggingen en marktrisico's
• valideren van financiële modellen voor onder meer hypotheken, rente-, aandelen-, spread-en vastgoedrisico
• het beleggingsbeleid beoordelen
• deterministische en stochastische scenario-analyses beoordelen in het kader van de Strategische Asset Allocatie studie (SAA) en de Own Risk and Solvency Assessment


Je bent de perfecte match, want jij beschikt over
• een afgeronde wo-opleiding in kwantitatieve richting (Econometrie, Wiskunde)
• een postdoctorale opleiding zoals Chartered Financial Analyst (CFA), Financial Risk Manager (FRM) of vergelijkbare opleiding
• 5 jaar ervaring op het gebied van assets bij een verzekeraar, pensioenfonds of andere institutionele belegger, en ervaring in een 2e lijns-functie
• kennis van financieel-economische waarderingstechnieken (opties)
• ervaring in SAA

Hier ga je werken
Samen met drie collega's van FRM ligt jouw focus op de assets en de marktrisico's. De lage rente, volatiele financiële markten en veranderende verzekeringssector, maken deze rol extra uitdagend. Jouw senioriteit in kennis en ervaring komt hier dan ook volledig tot zijn recht.
Group Risk Management (GRM) is een onafhankelijke 2e lijns-afdeling die countervailing power biedt en gevraagd en ongevraagd advies geeft. De risicomanagementfunctie en de actuariële functie zijn bij GRM belegd. GRM is verantwoordelijk voor de bewaking en beheersing van risico's en bestaat uit twee teams. Enterprise Risk Management richt zich op de niet-financiële risico's en Financial Risk Management (FRM) op financiële risico's. FRM is een zelfsturend team van 10 specialisten.

 

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.563,13 tot € 6.518,76 op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13de maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

 

Reageer!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Heert-Jan Dokter (recruiter), telefoon: 06 - 22 65 59 78.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

 

De functie waarop je solliciteert, is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie'. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen.


Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

#LI-HD


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Risk en Audit vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht