Vacatures

Senior Salesspecialist Pensioenen

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Verzekeringstechniek
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Senior Salesspecialist Pensioenen

Met een frisse wind varen onze directie en het MT een andere koers. We willen een nog grotere toegevoegde waarde leveren en klantverwachtingen blijven overtreffen. Dat betekent dat juist nu (en in de toekomst) jouw bovengemiddelde kennis van pensioenen echt tot z’n recht komt in deze unieke buitendienstfunctie voor de grootzakelijke markt.

We dragen bestaande business en kansen voor nieuwe business aan je over én koppelen je aan een relatiemanager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor één accountstrategie voor de grotere werkgevers. Daar komen nog eens zo’n 25 kantoren uit de top 100 tot 150 van de adviesmarkt bij. Binnen dit speelveld verkoop je als Senior Salesspecialist Pensioenen bij a.s.r toegevoegde waarde door:

  • strategisch relatiemanagement: het ontwikkelen van je account en het behouden bestaande business
  • te schakelen op alle niveaus, van de adviseurs/consultants tot en met directie: hierbij vind je de beste route om business te krijgen en te houden, ook bij tegenwind en complexe/politieke organisaties
  • invloed uit te oefenen op beslissingen, gewapend met fact bases informatie en overtuigingskracht.

 

Je talenten

Om nog meer toegevoegde waarde te leveren en klantverwachtingen te overtreffen heeft a.s.r. de beste mensen nodig, dus ook de beste Senior Salesspecialist Pensioenen. Daarom zoeken we een Senior Salesspecialist Pensioenen met visie, flair, intelligentie en verbindingskracht. En een Senior Salesspecialist Pensioenen die beschikt over:

  • een afgeronde hbo-/wo-studie, het liefst aangevuld met WFT pensioenen en/of eenactuariële opleiding
  • 3 á 5 jaar werkervaring als Salesspecialist in de grootzakelijke markt bij een A-merk pensioenverstrekker, een PPI organisatie of bij een groot advieskantoor
  • Je vindt het fijn om nieuwe markten aan te boren, je bent in staat anders te denken dan anderen.
  • Je hebt een eigen visie op de ontwikkelingen in de pensioenmarkt.

 

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.000,- tot € 5.750,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

 

Solliciteer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marguerite Barsingerhorn (recruiter), telefoon: 06-51287929. Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter. Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.