We zoeken niet zomaar een specialist om het ziekteverzuim bij a.s.r. terug te dringen. Wij zijn op zoek naar een echte expert, die precies weet hoe het vitaliteit- en verzuimbeleid geoptimaliseerd kan worden. Een stevige persoonlijkheid met helicopterview, die de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie van binnen en van buiten kent én die kennis goed weet over te brengen. Dankzij jouw interventies blijft onze schadelast door verzuim en arbeidsongeschiktheid tot een minimum beperkt. Je ondersteunt de operatie, HR en het management immers optimaal met jouw praktische acties en gedegen voorstellen op het gebied van vitaliteit en verzuim. En met jouw adequate, professionele werkhouding ben je een gewaardeerde sparringpartner binnen de organisatie.

 

Dit ga je doen als Specialist Vitaliteit en Verzuim

• (pro) actief adviseren en informeren van leidinggevenden op zowel afdeling/teamniveau als op individuele verzuimdossiers

• procesbewaking bij verzuimdossiers, zorg dragen dat dossiers tijdig en compleet zijn conform de Wet Verbetering Poortwachter en UWV vereisten;

• (pro) actief adviseren en informeren van leidinggevenden en HR en verbetervoorstellen leveren t.a.v. vitaliteit- en verzuimbeleid

• onderhouden van contact, bewaken van afspraken en (pro)actief schakelen met UWV, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundige, verzekeringsmaatschappijen en interventiepartijen;

• beheersen van de schadelast met betrekking tot verzuim en arbeidsongeschiktheid door het inzetten van de juiste interventies

 

Deze vacature is echt iets voor jou, want

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding (zoals Regie op Verzuim)

• je hebt minimaal 4 jaar uitvoerende ervaring op het gebied van vitaliteit, verzuim en re-integratie

• je bent analytisch en je hebt een echte aanpakkersmentaliteit

• je hebt naast grote overtuigingskracht ook een uitstekende schrijfvaardigheid

• je hebt een hoge organisatiesensitiviteit en een aanstekelijk enthousiasme

 

Dit bieden we je

• tijd- en plaatsonafhankelijk werken

• een bruto maandsalaris van € 3000,- tot € 4300,- op basis van 38 uur per week, een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand

• een goed bereikbare werkplek in Utrecht in één van de duurzaamste kantoorpanden van Nederland

• doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbudget voor trainingen en opleidingen naar keuze

• faciliteiten zoals een sportschool, restaurant, personeelsvereniging, uitgebreid aanbod vitaliteitsactiviteiten en gemaksdiensten

 

Hier ga je werken als specialist vitaliteit en verzuim

Op de afdeling Human Resources, waar je samen met 70 collega's elke dag het verschil maakt. Je maakt deel uit van het team Arbeidszaken, waar behalve 2 andere specialisten vitaliteit en verzuim ook juristen, specialisten pensioen en specialisten arbeidsvoorwaarden en beleidsontwikkeling werken. Het team Arbeidszaken bestaat uit 12 collega's. Periodiek hebben we een teamoverleg om op de hoogte te blijven van elkaars professionele en persoonlijke activiteiten. We sparren daarnaast veel met elkaar over alles wat we in ons vak tegenkomen. Binnen de afdeling en het team heerst een ongedwongen sfeer en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse HR borrel. We lopen bij a.s.r. voorop op het gebied van tijd en plaatsonafhankelijk werken, flexibiliteit en eigen regie.

 

Dit zijn wij

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken ongeveer 3500 medewerkers en met een omzet van bijna € 4 miljard (2017) behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. We staan genoteerd aan Euronext Amsterdam en we zijn opgenomen in de AEX-index. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn, waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

 

Solliciteer op deze functie

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Arianne Noll (recruiter), telefoon: 06-23905089 en Marleen Tol (Specialist Vitaliteit en Verzuim), telefoon 06-10957346.

 

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een online assessment te doen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

 

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht een eed of belofte af te leggen.

 


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer HR vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht