Vacatures

Support Medewerker Veiligheidszaken

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Administratief / Secretarieel
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie

Van maandag tot en met vrijdag én van a tot z: als onze nieuwe Support Medewerker Veiligheidszaken draag je samen met je 4 collega’s bij aan de integere bedrijfsvoering van a.s.r. en geef je invulling aan het ‘Know Your Customer’ (ken uw klant) beginsel. Ben jij de inhoudelijk sterke en betrokken collega die uitblinkt in communiceren en overtuigen?
Als Support Medewerker Veiligheidszaken binnen het team CDD ben je hét aanspreekpunt voor interne klanten met vragen op het gebied van Customer Due Diligence. Het is een veelzijdige functie; ieder dossier vraagt een gedegen aanpak. Alle zaken die je oppakt hebben wel één gemeenschappelijke deler: alles moet kloppen! Dit betekent dat je grondig, zorgvuldig en foutloos te werk gaat. Je beoordeelt en verwerkt dossiers of verzoeken op basis van actuele wet- en regelgeving en beleid. Je rapporteert hierover aan je teammanager.

Als Support Medewerker Veiligheidszaken binnen het CDD team:
• Verzorg je zelfstandig de afhandeling van vragen en verzoeken van interne klanten binnen de afgesproken SLA’s. Denk hierbij aan het uitvoeren van screeningen en het maken van risicoanalyses
• Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van toetsingen en onderzoeken naar de uiteindelijke belanghebbenden (UBO’s)
• Blijf je continu op de hoogte van ontwikkelingen en actuele wetswijzigingen in je vakgebied

Kortom: een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin een beroep wordt gedaan op jouw (analytisch) vermogen om ieder dossier op de beste manier te behandelen!

Je talenten

Om deze functie succesvol te vervullen, staan analytisch vermogen en nauwkeurigheid hoog op ons wensenlijstje. Evenals:
• HBO werk- en denkniveau
• In staat om de huidige wet- en regelgeving toe te passen bij het beoordelen en uitvoeren van screeningen en onderzoeken.
• Je hebt interesse en het vermogen om de regelgeving en het beleid eigen te maken.
• Overtuigingskracht: voor interne stakeholders schep je duidelijkheid en weet je op een prettige manier de verwachtingen te managen.
• Goed ontwikkelde communicatieve – en analytische vaardigheden
• In staat om vanuit een onafhankelijke positie tot een juiste inschatting en juiste beoordeling te komen.

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 2.300,- tot € 3.360,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaats onafhankelijk: vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Gebruik dan de button ‘solliciteer'. Meer weten? Neem contact op met Heert Jan Dokter (recruiter) telefoonnummer 06-22655978.

Voor deze functie is een persoonlijkheidsvragenlijst (HfM) en capaciteitentesten onderdeel van de procedure. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen. Met het afleggen van de eed of belofte committeert een medewerker zich aan onze gedragsregels.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.