Arbeidsdeskundige Brabant of Gelderland/Noord-Limburg

Als Arbeidsdeskundige bij a.s.r. werk je samen met collega’s aan de terugkeer van arbeidsongeschikte ondernemers. De Wet van Poortwachter is niet van toepassing op deze doelgroep. Daarom werk je met de kaders van de a.s.r. polisvoorwaarden. Dit geeft je de vrijheid om vanaf het eerste moment actief, pragmatisch, creatief en oplossingsgericht te handelen. En om als uitgangspunt te hebben de ondernemer verder te helpen, niet om het proces te volgen. Jouw taak is om in gesprek te gaan met de ondernemer en de benodigde informatie te verzamelen. Door goed door te vragen, kun je uiteindelijk een goed onderbouwd advies geven. Is dit iets voor jou? Solliciteer dan vandaag nog als Arbeidsdeskundige bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Arbeidsdeskundige bij a.s.r.

• je gaat op bezoek bij verzekerden in jouw regio: Brabant of Gelderland/Noord-Limburg
• je kijkt samen met de ondernemer welke beperkingen er zijn om weer aan de slag te gaan en denkt daarbij mee over duurzame oplossingen
• je bent vanaf de ziekmelding betrokken bij het uitzetten van re-integratie activiteiten
• je werkt veel samen met onze medisch adviseurs, casemanagers en externe deskundigen, zoals therapeuten, psychologen en financieel specialisten
• je volgt en coördineert het hele re-integratie proces, geeft advies over preventie en voert risicobeoordelingen uit

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt minimaal een hbo-opleiding, bent in bezit van je beroepsopleiding voor arbeidsdeskundige, bent gecertificeerd en ingeschreven bij het SRA en woont in de regio Brabant, Gelderland of Limburg
• hebt ervaring als arbeidsdeskundige met AOV van ondernemers of bent een startend arbeidsdeskundige op het gebied van letsel, wvp of gemeente
• begrijpt de context van arbeidsgeschikte ondernemers en gaat gelijk over tot actie vanaf dag 1
• durft beslissingen te nemen, ook wanneer je op weerstand stuit
• beschikt over een pragmatische en proactieve houding en schakelt snel, ook als je veel informatie krijgt

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €4.300 - € 7.000 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een grote mate van flexibiliteit: je kan zelf bepalen hoe je je tijd indeelt, je werkt standaard vanuit huis en bent veel onderweg naar klanten in je elektrische leaseauto
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Arbeidsdeskundige in Brabant of Gelderland/Limburg

Jouw team bestaat uit 30 collega’s, van startende tot zeer ervaren arbeidsdeskundigen. Je werkt zelfstandig vanuit huis en bezoekt verzekerden persoonlijk. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met collega’s. Je ontwikkelt je samen met je collega’s in de praktijk met casuïstiek en draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. Humor en relativeringsvermogen zijn in ons team onmisbaar, net als collegialiteit en assertiviteit.

We zijn op zoek naar meerdere Arbeidsdeskundigen voor de regio Brabant of Gelderland/Limburg. Interesse? Geef meteen jouw voorkeur aan bij je sollicitatie.

Solliciteer op deze Arbeidsdeskundige vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Henk Boor (Regiomanager Arbeidskundige Dienst): 06-51898048 / henk.boor@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.