Senior testautomatiseerder / tester Schade

Als Senior Tester binnen het bedrijfsonderdeel Schadeverzekeringen van a.s.r. zorg je ervoor dat changes worden geïmplementeerd. Daarvoor test je ontwikkelde functionaliteiten, waarbij het uitgangspunt is om dit geautomatiseerd in te richten. Je voert zowel handmatige als automatische testen uit met Selenium en in de tussentijd probeer je ook een nieuwe tool uit: Playwright. Samen met je collega Testers werk je in een scrum team en gaan jullie voor de hoogst mogelijke kwaliteit. Je helpt mee bugs en risico’s in een zo vroeg mogelijk stadium te identificeren en op te lossen. Daarnaast werken we ook met een Testers-gilde, waar Testers van alle verschillende scrumteams samenkomen en kennis delen met elkaar. Jeuken jouw handen om te innoveren en verbeteren? En ben je op zoek naar een IT functie die je zelf vorm kan geven? Solliciteer dan snel op deze vacature van Senior Tester bij a.s.r.!
Dit ga je doen als Senior Tester bij a.s.r.

• je stelt handmatige en automatische testen op en voert deze uit
• je maakt testplanningen, stelt testplannen en de aanpak ervan op en zorgt dat dit voldoende geborgd is in de requirements
• je bedenkt samen met de business en je scrumteam een passend automatisch regressietestplan voor de releases
• je ontwikkelt standaarden van testmethoden en testtechnieken en draagt dit proactief uit naar relevante stakeholders
• je stelt adviezen op die input zijn voor besluitvorming en stemt deze af met stakeholders

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van testen en beheerst de Nederlandse taal
• hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur Selenium, of wil je dit graag eigen maken
• bent bij voorkeur in het bezit van TMAP-, ISTQB- en/of CAT-certificaten
• hebt bij voorkeur ervaring met Agile tooling zoals Azure DevOps
• bent goed in timemanagement, hebt een sterk analytisch denkvermogen en je werkt resultaatgericht

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €4.300 - €6.400 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Tester in Utrecht

Je gaat werken binnen Beheer, onderdeel van Beheer, Change en Data (de IT afdelingen van het bedrijfsonderdeel Schade). Binnen deze teams werken we met scrum teams. Door de samenvoeging met Aegon Nederland zijn er vacatures in verschillende teams, dus samen bekijken we bij welk team en onderwerp jij je helemaal thuis gaat voelen. Ons team is verantwoordelijk voor het beheer van onze 3 IT ketens en het realiseren van changes. Je gaat samenwerken met enthousiaste collega’s in een informele omgeving. Daarbij krijg alle mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarnaast bieden we je een grote mate van flexibiliteit. Bij a.s.r. werken we hybride, vanuit huis en op kantoor en kun je grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd inplant.

Solliciteer op deze ICT vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Matthijs Limburg (Manager Digitaal Schade): 0610406787 / matthijs.limburg@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.