Financieel & Actuarieel Performance Manager

Als Performance Manager richt je je op de financiële performance van het bedrijfsonderdeel Hypotheken, dat momenteel midden in een integratie zit. Daarbij ligt de focus op investeerders, funding en balans management. Je zoekt continu naar manieren om de waarde van ons hypotheekbedrijf te maximaliseren. Verder speel je een belangrijke rol in het adviseren en vormgeven van de groeiambities van Hypotheken. Je werkt nauw samen met ketenpartners op het gebied van funding, gerelateerde fees en hypotheekportefeuilles. Je coördineert de planning & control cyclus en zorgt voor impactvolle managementpresentaties. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en neemt het voortouw in strategische verkenningen. Hierbij zoek je ook de samenwerking op met Asset Management, Group Finance en Risk Management. 2025 wordt een cruciaal jaar voor ons, kan jij hier een succes van maken? Solliciteer dan nu op deze vacature van Financieel & Actuarieel Performance Manager bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Performance Manager bij a.s.r.

• samen met de CFRO ben je het financieel geweten van de productlijn Hypotheken
• je maakt diepgaande analyses op basis van de performance in het verleden, heden en projecties naar de toekomst
• je geeft het management advies op alle niveaus en ontwikkelt strategieën die bijdragen aan de groei en winstgevendheid van het bedrijfsonderdeel Hypotheken
• je beoordeelt de effectiviteit en performance van de organisatie en neemt waar nodig maatregelen voor bijsturing
• je vormt een brug tussen het management van Hypotheken, Group Finance en Asset Management en overziet de gehele hypotheekketen vanuit een regiefunctie

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante postdoctorale studie
• hebt ongeveer 10 jaar werkervaring als senior business controller in een verzekerings- of asset management omgeving
• hebt overtuigingskracht, inlevingsvermogen en uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden
• maakt impact met jouw expertise en jarenlange ervaring
• hebt aantoonbare ervaring met financiële management reporting

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 6.050 - € 8.900 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Performance Manager in Utrecht

Je komt te werken op de afdeling Financial Performance & Risk Management van het bedrijfsonderdeel Hypotheken. Deze afdeling kent diverse specialisten, bestaande uit een Financieel Performance Manager, Credit- en Risk Manager. Daarnaast heb je veel contact met het hele bedrijfsonderdeel Hypotheken, Group Finance en Asset Management, bijvoorbeeld over accounting, IFRS reporting en financial control. Doordat het shared service center alle rapportages opstelt, kun jij je volledig richten op de business.

Solliciteer op deze Performance Management vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Rick Harrijvan (CFRO Hypotheken): 0613226791 / rick.harrijvan@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.