Zoek jij een veelzijdige commerciële functie waarin je de kans krijgt om een nieuwe propositie in de markt te zetten in een startup? Dan is de functie van Advies Lead misschien iets voor jou. Als Advies Lead speel je een cruciale rol in het realiseren van een excellente adviesbeleving voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het digitaliseren van advies. Dat doe je door te inventariseren welke handelingen adviseurs uitvoeren om tot een advies te komen. Verder breng je in kaart welke mogelijke oplossingen relevant zijn voor onze klanten, en sluit je deals met partijen om deze oplossingen aan te bieden op ons platform. Ook het opzetten van de klantenservice valt onder je verantwoordelijkheid. Spreekt dit je aan en ben je proactief, ondernemend en commercieel ingesteld? Solliciteer dan direct op de functie van Advies Lead!

 

Dit ga je doen als Advies Lead 

• je brengt zowel alle mogelijk financiële als niet-financiële oplossingen voor onze klanten in kaart
• je maakt intermediairs en derde partijen warm voor deelname aan ons platform en sluit deals met ze
• je identificeert de structuur voor adviesberekeningen en programmeert de belangrijkste adviesprocessen op basis van klantinzichten en interviews met intermediairs
• je zorgt ervoor dat ons advies steeds relevanter, persoonlijk en beter wordt voor de klant, initieel door het digitaliseren van eenvoudige processen en op langere termijn door het gebruik van machine learning of A.I.
• je zet de afdeling klantenservice op, inclusief de benodigde systemen

 

Je bent de perfecte match, want

• je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële functie
• je hebt affiniteit met IT en marketing
• je bent klant- en resultaat-gedreven
• je bent analytisch sterk, gaat doortastend te werk en denkt vooruit om tot optimale oplossingen te komen
• je houdt ervan om in een startup te werken en hebt een bijbehorende can-do mentaliteit
• je bent overtuigd van onze propositie en voelt je verantwoordelijk om dit gezamenlijk met het team tot een succes te maken

 

Hier ga je werken
Het merendeel van de Nederlanders vindt pensioen een moeilijk en saai onderwerp. Inkomen voor Later is een nieuw initiatief van a.s.r. waarmee we dit onderwerp weer leuk en gemakkelijk willen maken. Het is ontstaan vanuit de gedachte dat mensen zelf moeten kunnen bepalen hoe ze later willen leven en wat daar voor nodig is. In de komende maanden zullen we hard werken aan de lancering van dit nieuwe initiatief. De organisatie bouwen we vanaf de grond op en daarin speel jij een bepalende rol. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijk om samen met het team dit initiatief tot een succes te maken. We zetten de klant volledig centraal en werken agile en data-gedreven. Wij vinden het belangrijk een open sfeer te creëren, waarin het maken van fouten wordt gestimuleerd om sneller te kunnen leren. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor het behalen van onze doelstellingen, en uiteraard vieren we tussentijdse successen met elkaar.

 

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.000,- tot € 6.600,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract met de optie tot verlenging, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en functioneren. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

 

Solliciteer op deze vacature!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Suzanne de Vos (recruiter) via tel: 06-83648202 of suzanne.de.vos@asr.nl.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.
 
Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Marketing en Sales vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht