Vacatures

Datamanagement Architect

Locatie: Utrecht
Vakgebied: ICT
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Architect Datamanagement

Breng jij de innovatie naar a.s.r.? Door vernieuwende Agila Data architecturen te ontwerpen en een datareservoir in te richten?

In de dynamiek van een veranderende wereld en organisatie zijn big data hot. Datamanagement speelt een cruciale rol in onze bedrijfsvoering en een goed datareservoir is dé bron voor belangrijke rapportages, dashboards en allerlei analyses. Wat gelijk het belang van jouw rol als Architect Datamanagement duidelijk maakt. Met jouw IT-expertise zorg je voor een vernieuwende manier van datamanagement, goed opgezette architecturen en een optimale inrichting van ons nieuwe datareservoir. Dat je dan ook nog eens seniorervaring met het begeleiden van implementaties van Datamanagement architecturen met je meebrengt, maakt jou tot dé kandidaat voor deze vacature bij a.s.r.

Als Architect Datamanagement binnen de afdeling Datamanagement Services lever jij een belangrijke bijdrage aan het opzetten van Agile Datamanagement architecturen en de realisatie van ons nieuwe Data Reservoir. Dat hoef je niet helemaal alleen te doen: ons expertiseteam van Modelleurs, Technisch Applicatiebeheerders en Consultants staat klaar om met jou de volgende stap te nemen. Jouw kennis van en ervaring met moderne en traditionele Datamanagement technologieën, concepten en architecturen deel je als je, samen met je collega’s of zelfstandig, werkt aan:
• Infrastructure as Code, Desired State Configuration, Continuous Delivery en Ketenmonitoring, gecombineerd met traditionele en moderne datawarehousing
• uitdenken, ontwerpen en opzetten van de architecturen voor de realisatie van het Data Reservoir of voor projecten binnen de verschillende bedrijfsonderdelen
• coördinatie van de totstandkoming van het nieuw te realiseren Data Reservoir
• vertalen van businessbehoeften naar logische architecturen: je denkt mee over de te kiezen technologieën en onderliggende infrastructuren en zorgt voor de technische implementatie
• realiseren van oplossingen en verbeteren van werkwijze door af te stemmen met je team en experts binnen en buiten a.s.r.
• actief kennismanagement: jouw kennis en expertise borgen en aan anderen beschikbaar stellen
• up-to-date blijven met de ontwikkelingen die spelen in jouw vakgebied en deze delen met je collega’s

Je talenten

Onze lat ligt hoog. We vragen veel. Zo ben je actief bezig met je persoonlijke ontwikkeling en je cv wordt ongetwijfeld nog uitgebreider. Toch moet je voor deze pittige functie op dit moment ook al het één en ander in huis hebben. Zoals:
• een afgeronde hbo-/wo-opleiding met een sterk accent op ICT
• ervaring met het in teamverband realiseren van opdrachten in complexe ketens
• ervaring met het coördineren, leiden van multidisciplinaire teams in het realiseren van data-architecturen
• minimaal 10 jaar ervaring in het vakgebied Datamanagement waarvan minimaal 5 jaar ervaring met het realiseren van data-architecturen (data-lake/data-reservoir), waarin zowel traditionele als moderne datawarehousing en BI  (Hadoop, NoSQL, Splunk, ElasticSearch,Open Source en Cloud) zijn geïntegreerd
• de nodige kennis van en ervaring met de conceptuele en infrastructurele kant van architectuur
• ervaring met verschillende ETL-tools en BI-oplossingen. Neem je ervaring met DataStage en Cognos mee, dan is dat mooi meegenomen
• brede kennis van Datamanagement onderwerpen. Denk aan Meta en Master Datamanagement, Datakwaliteit, Data Governance, Data Privacy & Security, Data Retentie & Archivering en Bedrijfsinformatiemodellen

Met jouw kennis en ervaring leid je implementaties van complete Datamanagement architecturen moeiteloos in goede banen. Jij weet je kennis van Agile- en Lean-technieken toe te passen in de praktijk en hebt succesvolle ervaring met selectieprojecten voor Datamanagement technologie en infrastructuur op je naam staan. Als het gaat om architectuur trek jij altijd de kar, pak jij je leidende rol en combineer je de oude wereld moeiteloos met de nieuwe wereld. Bovendien herken je jezelf in de volgende omschrijving:
• een flinke dosis overtuigingskracht, creativiteit, flexibiliteit en analytisch vermogen
• scherpe focus op klant en samenwerking
• open mind voor vernieuwing en verandering
• uitstekende sociale, communicatieve en consultancy vaardigheden
• de kernwaarden van a.s.r. (aanspreekbaar, eigen & echt en persoonlijk) zitten in je bloed en breng jij dagelijks in de praktijk

Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (afhankelijk van je ervaring bruto € 3.300,- tot € 6.500,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk: vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht en vanuit huis. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Juliet David (recruiter), telefoon: 06-22608876.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.