Vacatures

Medior Actuaris AOV

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Finance
Werkervaring: Young Professional
Merk: De Amersfoortse
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Medior Actuaris AOV

Flexibel, ambitieus en serieuze plannen voor je toekomst? In deze vacature van Medior Actuaris krijg je alle ruimte om te groeien en je kennis in de breedte te ontwikkelen. Je hebt invloed, niet alleen op de inhoud van je eigen baan, maar ook op de veranderende organisatie van a.s.r.
In deze vacature van Medior Actuaris AOV krijg je ook te maken met een afdeling waar we alle eerste lijn actuariële werkzaamheden in de breedte uitvoeren. Daardoor ben je in de gelegenheid een generalistische blik te ontwikkelen óf voor een bepaald specialisme te kiezen. Je bent adviseur en sparringpartner voor klanten en collega’s en toetst voortdurend je kennis binnen jouw team, waar nog Actuarissen met een verschillend niveau aan ervaring deel van uitmaken.

Je focus ligt op kwantitatieve analyse en rapportage op het gebied van actuariële verslaglegging en

Solvency II. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij het maken en onderhouden van interne (kapitaal-)modellen. Je bent op verschillende fronten actief:

  • periodiek opstellen van rapportages en uitvoeren van analyses ten behoeve van financiele risico ontwikkelingen
  • ontwikkelen van modellen en het beheren van dataverzamelingen
  • proactief adviseren van het management over actuele ontwikkelingen
  • verzorgen van rapportages aan het senior management (i.s.m. je collega’s van Finance)

Deze functie van Medior Actuaris AOV heeft een trainee-karakter; we investeren over en weer in elkaar, in een persoonlijke en informele sfeer.

Je talenten

Veel verantwoordelijkheid en dynamiek gaan samen met enthousiasme en zelfstandigheid. Verder heb je een uitstekend startkapitaal:

  • wo-studie, bijvoorbeeld Actuariële Wetenschappen, Econometrie, Toegepaste Wiskunde
  • aantoonbare affiniteit met ICT en programmeren
  • het vermogen om te abstraheren en steeds haalbaarheid en klantbelangen af te wegen

Werkervaring in de financiële dienstverlening is een voorwaarde.

 Herken je jezelf ook nog in deze competenties?

  • oplossingsgericht
  • initiatiefrijk
  • overtuigingskracht
  • resultaat-georiënteerd

Dan staat niets je meer in de weg om in actie te komen en op volle kracht aan je professionele ontwikkeling te gaan werken. Bij a.s.r. krijg je de kans om een AG-opleiding te volgen of af te ronden.

Je loopbaan bij ons

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 3.363,- tot € 4.804,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marguerite Barsingerhorn (recruiter), telefoon: 06-51287929.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.