Ben jij die expert op het gebied van digitalisering en zie jij direct waar procesverbetering mogelijk is? En kan je met jouw enthousiasme andere teamleden in beweging brengen? Als Procesmanager Zorg is je belangrijkste taak het verder digitaliseren en verbeteren van de ketenprocessen. Vanuit grondige data-analyses kom je proactief met verbetervoorstellen voor de hele in- en externe keten. Je hebt een adviserende rol en deels ook een beleidsbepalende rol. Je adviseert het management en de medewerkers over aanpassingen, en ziet erop toe dat deze worden uitgevoerd. Daarnaast ben jij een ketenregisseur die een brugfunctie vervult tussen de verschillende stakeholders. Binnen de afdeling Operatie & Informatiemanagement zijn we voor de teams Declaraties, Debiteurenbeheer en Acceptatie op zoek naar meerdere procesmanagers. Ben jij veranderingsgericht met aandacht voor een uitstekend kwantitatief en kwalitatief (klant)proces? Dan is de functie Procesmanager Zorg perfect voor jou!


Dit ga je doen als Procesmanager Zorg
• signaleren en verbeteren van inefficiënte processen en systemen in de (klant)keten
• verantwoordelijk zijn voor analyses en specificaties, en zorgen voor tijdige implementatie
• analyseren van steekproeven en kwaliteitscontroles op processen
• medewerkers coachen op het gebied van verbeteren en wijzigende wet- en regelgeving
• ambassadeur zijn richting interne- en externe stakeholders, zoals toezichthouders, zorgverleners en zorgverzekeraars
• je houdt overzicht en bewaakt de voortgang van lopende verbeterideeën
• je neemt deel aan vakgroepen en projectgroepen en trekt zelfstandig projecten

Je bent de perfecte match, want je beschikt over
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde
• ruime ervaring in verbeteren  op basis van data-analyses
• een sterk analytisch vermogen waardoor je verbanden herkent tussen de verschillende processen en afdelingen
• een “can do” mentaliteit en je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• communicatieve en verbindende vaardigheden: je kan collega's goed overtuigen en samenbrengen
• uitgebreide kennis van relevante sociale wet- en regelgeving (zorgverzekeringswet, wanbetalerswetgeving)
• voor team Declaraties: uitgebreide kennis van relevante sociale wet- en regelgeving (zorgverzekeringswet) en zorgsoorten (MSZ, GGZ, etc.)
• voor team Debiteurenbeheer: kennis van incassotrajecten (CAK, deurwaarders)

Hier ga je werken
De afdeling Operatie & Informatiemanagement bestaat voor de Operatie uit de teams Declaraties, Debiteurenbeheer en Acceptatie. In samenwerking met de teams van Informatiemanagement werken we aan optimale processen en dienstverlening voor onze klanten. Dit genereert veel mogelijkheden om jezelf en het team verder te ontwikkelen. Je oprechte passie voor de zorg krijgt zo alle ruimte.

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 3.000,- tot € 4.300,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract met de optie tot verlenging, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en functioneren. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

Solliciteer op deze vacature!
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Harry Nieuwenhuis(recruiter) via tel: 06-12942033 of harry.nieuwenhuis@asr.nl

 

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.


 


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Overig vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht