Wil jij een verantwoordelijke functie waarbij je niet alleen duikt in juridische vraagstukken, maar vooral een rol vervult door het goed en voortvarend regelen van letselschades? Als Schadebehandelaar Personenschade (32-40 uur) beoordeel je de dossiers van midden- en zwaar letsel op aansprakelijkheid en dekking. Jij komt tot de beste beslissing door veel te schakelen met verschillende stakeholders waaronder slachtoffers, belangenbehartigers, medisch adviseurs en arbeidsdeskundigen. Samen met een dynamisch en deskundig team geef je invulling en vorm aan de afdeling letselschade. Hierdoor is er veel ruimte voor jouw professionele en persoonlijke groei. Wil jij jouw vakkennis inzetten om slachtoffers te helpen hun leven weer goed op te kunnen pakken door een rechtvaardige schade afhandeling? Dan is dit de ideale baan voor jou. 

 

Dit ga je doen als Schadebehandelaar Personenschade
• dossiers beoordelen op aansprakelijkheid en dekking
• contacten onderhouden met de diverse partijen gedurende de looptijd van het dossier
• onderhandelen met slachtoffers en belangenbehartigers over een rechtvaardige  schadevergoeding
• inschakelen van (externe) deskundigen
• verstrekken van informatie en voorlichting aan slachtoffers en belangenbehartigers
• dossierbehandeling volgens de gedragscode behandeling letselschades

 

Je bent de perfecte match, want
• je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een Juridische richting, Leergang Licht Letsel en Leergang Midden Zwaar letsel of een vergelijkbare opleiding
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het afwikkelen van personenschades
• je beschikt over kennis en ervaring in de behandeling van verkeers- of aansprakelijkheidsschades (bij voorkeur bij een wa-verzekeraar)
• je staat stevig in je schoenen, bent klantvriendelijk, leergierig en besluitvaardig
• je bent communicatief sterk , zowel mondeling als schriftelijk
• je bent pragmatisch ingesteld en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden

 

Wie zijn wij?
Wij zijn a.s.r., de nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken ongeveer 3400 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn, waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.


Wat bieden we je?

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 2.380 ,- tot € 3.780,- op basis van 38 uur per week) afhankelijk van relevante ervaring en achtergrond, een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis.

 

Solliciteer op deze vacature!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marjolein Postma-Bijvoets (recruiter): 06-535066165.

Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.
Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

 


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer Verzekeringstechniek vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht