Sinds het einde van de financiële crisis in 2015 is de arbeidsmarkt in rap tempo veranderd van een werkgevers- naar een werknemersmarkt waardoor werkzoekenden nu de keus hebben tussen meerdere vacatures en werkgevers. De uitdaging waar wij voor staan is: Hoe komen wij met de juiste personen voor onze vacatures in contact en laten wij hen zien dat het heel leuk is om bij a.s.r. te werken?
Jij gaat ons helpen met het vinden van een oplossing voor dat vraagstuk.


Dit ga je doen als Stagiair Recruitment
• het werven kandidaten voor (lastige vervulbare) vacatures door middel van online media zoals linkedin, indeed, magnet.me en andere kanalen
• samen met onze afdeling arbeidsmarktcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van onze social media kanalen Linkedin en Indeed
• samen met de afdeling arbeidsmarktcommunicatie ben je verantwoordelijk voor de vacatureteksten en zorg je ervoor dat onze vacatures zo geschreven zijn dat ze goed gevonden worden via Google (SEO-proof)
• je analyseert verschillende marketingkanalen die ons met waar wij onze toekomstige collega's kunnen vinden


Je bent de perfecte match, want
• je bent 3e of 4e jaars student aan een HBO-opleiding, bij voorkeur Commerciële Economie, Communicatie of Marketing
• je bent in bezit van een Linkedin profiel
• je bent creatief, sociaal en vind het leuk om (online) te netwerken
• je weet je communicatiestijl aan te passen op de diverse interne stakeholders, doelgroepen en kandidaten die je namens a.s.r. benadert
• je bent geïnteresseerd in gedrag van doelgroepen en ontwikkelt je daarmee tot sparringpartner voor de recruiter
• je kunt per direct beginnen. Mocht je interesse hebben en op later tijdstip pas beschikbaar zijn dan komen we alsnog graag met je in contact

Hier ga je werken
De afdeling recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resources, is verantwoordelijk voor het duurzaam invullen van vacatures door de juiste kandidaat op de juiste vacature te plaatsen. Je komt te werken in een team van 5 enthousiaste recruiters die samen met de recruitmentassistent de afdeling recruitment vormen. Het team rapporteert aan de HR Manager. Voor de externe communicatie richting de arbeidsmarkt werkt recruitment nauw samen met 2 collega's die namens HR de Corporate Communicatie naar de arbeidsmarkt verzorgen.

Wie zijn wij?
Wij zijn a.s.r., de nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken ongeveer 3400 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r. samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn, waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden we je?
Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi stagevergoeding. We werken plaats- en tijdonafhankelijk, onder meer vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht. Zo kunnen we onze klant optimaal bedienen, ons werk efficiënt doen en zorgen we voor een goede balans tussen werk en thuis. Solliciteer op deze vacature!

Enthousiast geworden?
Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Heert Jan Dokter (recruiter), telefoon: 06-22655978.


Enthousiast geworden?

Stuur ons je CV en je motivatiebrief

Direct solliciteren

Heb je nog vragen?


Meer HR vacatures bekijken?

Is dit toch niet de vacature voor jou? Bekijk de andere vacatures

Naar vacature-overzicht