‘Gaaf om aan projecten te werken die zoveel impact hebben’

‘Toen ik tijdens COVID mijn Master Econometrie haalde, wist ik eigenlijk niet zo goed wat ik wilde. Ik twijfelde over een tussenjaar. Het werd een development programma bij Aegon. Tijdens mijn studie merkte ik dat Data science me erg trok, maar ik vond het lastig om te bepalen waar ik me in wilde specialiseren, want Data science is erg breed. Het development programma bij Aegon bood me de mogelijkheid om brede ervaring op te doen. Daarnaast vond ik de aandacht voor soft skills in het programma erg fijn. Denk aan trainingen over presenteren maar ook over hoe je met verschillende stakeholders in gesprek gaat als je een projectplan gaat maken. Daar heb ik een hoop van geleerd. Na het development programma ben ik bij het centrale Data Science team terecht gekomen. Dit team werkte voor het hele bedrijf, zo heb ik bijvoorbeeld opdrachten voor Schade gedaan en projecten binnen Risk.’

‘Het team waarin ik na mijn development programma terecht ben gekomen bestaat uit collega’s die veel met elkaar gemeen hebben. Er hangt een relaxte sfeer van aan de ene kant professionaliteit maar aan de andere kant ook los in de omgang met veel humor. Zeker omdat ik startte tijdens COVID vond ik het heel belangrijk dat ik in een hecht team terecht zou komen, waar ik snel in werd opgenomen. Dat had ik niet beter kunnen treffen denk ik.’

‘Ons team is nog steeds hecht, ook nu we zijn samengegaan met het Analytics Lab van a.s.r. Sinds kort hebben we allemaal dezelfde standplaats en zijn we dus echt gaan samenwerken. Daar had ik ook wel zin in, want met deze verandering in het vooruitzicht realiseerde ik me dat mijn baan inmiddels best comfortabel was geworden. Deze samenvoeging brengt weer nieuwe uitdagingen met zich mee en daar leer ik mega veel van. Op dit moment ben ik samen met mijn oud-Aegon collega’s en mijn nieuwe a.s.r. collega’s aan het kijken of ik de commercial pricing tools die ik bij Aegon heb gebouwd bij a.s.r. kan toepassen. Dat is heel tof om te doen.’

‘Commercial pricing is iets waar ik me na mijn development programma vooral op ben gaan focussen. Dit heeft enorme impact op onze organisatie en dat maakt het heel gaaf om aan te werken. Wat ik bijvoorbeeld doe is een model bouwen om een optimale prijs voor een verzekerings- of pensioenproduct te bepalen. Stel je zegt we willen altijd derde in de markt staan, dan kijk je naar de prijs van nummer twee en vier en ga je met een model kijken wat onze prijs dan zou moeten zijn. Hoe dicht je op nummer twee of vier zit maakt qua plek niet uit, want je bent nog steeds derde in de markt, maar die ruimte verandert wel je winst. En door tooling te bouwen die hier inzicht in geeft, kun je ook snel inspelen op veranderingen in de markt. Bijvoorbeeld als rentes ineens erg stijgen. Het leuke aan dit soort tools is dat je meteen resultaat ziet van je werk.’

‘Voorlopig ben ik nog volop met leuke en uitdagende dingen bezig. Maar als ik denk aan de toekomst dan zou ik misschien ook wel wat meer met projectmanagement willen doen. Er zijn best een aantal grote projecten die bij a.s.r. gaan plaatsvinden binnenkort. Om daarop mee te denken en te zorgen dat de planning goed loopt lijkt me heel leuk. Daar wil ik me graag in ontwikkelen en ik denk dat dat ook heel goed kan binnen het team waar ik nu werk. Sowieso is er binnen a.s.r. veel ruimte om te leren. Dat komt omdat we zoveel producten, diensten en expertises binnen één organisatie hebben én omdat iedereen open en eerlijk tegen elkaar is. Dat is heel waardevol.’