Kickstart je carrière met het traineeship van a.s.r.
Heb jij (bijna) je wo-master op zak? En wil jij je carrière een vliegende start geven via een traineeship waarin je alle ruimte krijgt om te onderzoeken waar jij je talenten het beste kan inzetten? Bijvoorbeeld op het gebied van IT, Marketing of Vastgoed? Dan is het traineeship van a.s.r. iets voor jou!
Benieuwd of het a.s.r. traineeship bij je past?
Bij a.s.r. zetten we jou centraal. Je krijgt nu veel invloed binnen jouw werk, zodat je later met een rugzak aan ervaring en kennis alles uit je loopbaan én je leven kan halen. En altijd lever je een bijdrage aan de duurzame impact van a.s.r.
Hybride werken
We werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor. Je hebt veel ruimte om je eigen werktijden en je werkplek te bepalen.
Doorgroeikansen
Je talenten ontdekken
Goede arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, 13e maand, 200 vakantie-uren, een thuiswerkvergoeding en een NS Business card die je ook privé mag gebruiken.
Gezellige werksfeer
We doen niet aan strak in het pak, wel aan humor op de werkvloer. We nemen de tijd voor ontspanning met sportieve én sociale activiteiten.
Duurzame impact
Samen stropen wij onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst. Met elke keuze creëer je waarde voor mens, milieu en toekomstige generaties.
Het traineeship bij a.s.r. duurt anderhalf jaar en staat open voor wo-master afgestudeerden in diverse richtingen. Als trainee werk je binnen een bedrijfsonderdeel, waar je zelfstandig opdrachten uitvoert in opdracht van het management en samen met collega's. Je volgt een op maat gemaakt ontwikkelprogramma met trainingen, een buddyprogramma en projecten. Daarnaast krijg je intensieve begeleiding van een mentor (vaak een MT-lid) en een talentadviseur.
Met het IT Traineeship van a.s.r. kan het allemaal: de beste digitale verzekeraar bouwen, innovatie aanjagen met Cloud-toepassingen, op het hoogste niveau cyberaanvallen afslaan, big data benutten voor nieuwe verzekeringsconcepten of intelligente robots toepassen. Als vernieuwende verzekeraar met duurzame oplossingen moedigen we je aan om echt het verschil te maken.
Wil jij je kennis over strategische marketing, digitalisering en klantbeleving ontwikkelen of verdiepen? Proposities ontwikkelen, klantreizen verbeteren of nieuwe distributiemethoden verkennen? Met een Traineeship Marketing en Business Development bij a.s.r. ontwikkel je je razendsnel! We hebben twee traineeplekken beschikbaar, bij onze bedrijfsonderdelen Inkomen en Leven en Uitvaart.
Met dit traineeship stap jij meteen in de rol van projectmanager op onze afdeling Pensioenen, een dynamische tak van ons bedrijf, met veel afwisseling in opdrachten en werkzaamheden. In anderhalf jaar tijd maak je aan de hand van drie verschillende projectmanagementopdrachten kennis met de verschillende onderdelen van het pensioenbedrijf. Je eerste opdracht staat vast. De overige opdrachten bepaal jij samen met de business, afhankelijk van jouw achtergrond en wensen.
Alles wat je doet tijdens het Vastgoed Traineeship bij a.s.r. real estate doe je voor de lange termijn. Voor onze investeerders, huurders, pachters en relaties die op ons vertrouwen én voor jouw eigen carrière binnen het vastgoed. Je kunt bij ons veel leren. Denk bijvoorbeeld aan het verduurzamen van onze vastgoedportefeuilles met een duurzaamheidstool, acquisitie van projecten of de implementatie van een MVO-database. Tijdens jouw traineeship gaan we samen met jou op ontdekkingstocht.
Het traineeship bij a.s.r. duurt 1,5 jaar en het start op 1 september 2025.
Het proces start met een reactie op een van onze traineeship vacatures. Je vult het formulier in en voegt een cv en motivatiebrief toe. De volgende stap is een online assessment. Daarna volgt een gesprek via Teams met een recruiter en een trainee of young professional. Het 2e en laatste sollicitatiegesprek is met de mentor die verbonden is aan de traineeplek, een collega uit het team of de directeur van het bedrijfsonderdeel.
Nee. Je start bij het onderdeel waar je gesolliciteerd hebt. Daar doe je je eerste opdracht. Voor de 2e en/of 3e opdracht (die je grotendeels zelf kan bepalen) kun je een uitstapje maken naar een ander (bedrijfs)onderdeel.
Je hebt op de afdeling een dagelijkse begeleider, bij wie je met werkinhoudelijke vragen terecht kan. Verder heb je een mentor uit het senior management of de directie met wie je zo nu en dan spart. Een talentadviseur van HR coacht jou gedurende je traineeship in je persoonlijke ontwikkeling en is je aanspreekpunt als je ergens tegenaan loopt.
Wat betekent een traineeship bij a.s.r.?
Een traineeship bij a.s.r. betekent een uitdagend programma gevuld met inspirerende opdrachten, interessante hard- en softskills trainingen en het opbouwen van een waardevol netwerk met mede-trainees en collega's. Ben jij benieuwd naar hoe onze trainees het traineeship (hebben) ervaren of hoe onze talentadviseurs kijken naar het programma? Ontdek hun verhalen.
‘Trainees begeleiden op hun ontdekkingsreis geeft mij veel energie.’
‘Ik krijg de kans om te ontdekken waar ik energie van krijg’
'Ik heb tijdens mijn traineeship geleerd hoe belangrijk softskills zijn.’