Vacatures

Teammanager Juridische Zaken Pensioenen

Locatie: Utrecht
Vakgebied: Fiscaal en Juridisch
Werkervaring: Professional
Merk: a.s.r.
Contract: 32-40 uur
Direct solliciteren

Je functie als Teammanager Juridische Zaken Pensioenen

Ben jij een energieke professionele (pensioen) jurist die toe is aan de volgende stap? Ambieer je een leidinggevende functie binnen de uitdagende en complexe wereld van pensioenen en verzekeringen?   Beschik jij naast juridische kennis en expertise ook over initiatief, veranderingsgerichtheid en klantgerichtheid? Lees dan snel verder.

Als Teammanager Juridische Zaken Pensioenen draag jij zorg voor gedegen juridisch advies in de breedste zin van het woord voor de businessline Pensioenen. Samen met jouw team ondersteun en adviseer je het MT Pensioenen op juridisch gebied en zoek je de samenwerking op om gezamenlijk toe te werken naar een gezonde en succesvolle pensioenorganisatie. 
Je bent verantwoordelijk voor een team van 6 ervaren pensioenjuristen en rapporteert aan de Directeur Juridische Zaken. Voor het MT Pensioenen ben jij het aanspreekpunt wat betreft alle juridische vraagstukken, aan jou de taak om projecten in de pensioenbusiness vanuit juridisch oogpunt te coördineren. Zodoende ben je een echte verbinder tussen de staforganisatie van Juridische Zaken, het MT Pensioenen en de businessline. Je stimuleert jouw team om met behulp van hun juridische expertise waarde toe te voegen aan de businessline Pensioenen door continu de verbinding te zoeken.

Focus ligt onder andere op:
• Aansturing en begeleiding van het team Pensioenjuristen
• Juridische en fiscale kaders stellen voor beleidsbepaling en productontwikkeling
• Toetsing en advisering op complexe offertes en juridische documenten
• Kennisdeling en beantwoording van kennisvragen vanuit de businessline
• Begeleiding van Kifid klachtprocedures en rechtszaken
• Bijdrage leveren aan M&A activiteiten op pensioengebied
• Advies en begeleiding van het team inzake centrale juridische vraagstukken

Je talenten

Wij zijn op zoek naar een professional die inhoudelijke kennis op het gebied van pensioenrecht weet te combineren met een helicopterview en sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en verandermanagement. Je bent communicatief zeer sterk, kan schakelen op verschillende niveaus en krijgt gemakkelijk mensen en organisaties in beweging. Verder herken je je in onderstaand profiel:
• Een universitaire opleiding Nederlands Recht, met als specialisatie verzekeringsrecht, contractenrecht, faillissementsrecht of M&A
• Brede kennis en ervaring in pensioenrecht (zowel juridisch als fiscaal), opgedaan in de financiële sector of in de advocatuur
• Ervaring in een leidinggevende rol, of de ambitie en kwaliteiten je op dit gebied verder te ontwikkelen

Je loopbaan bij ons

Werken voor a.s.r. betekent werken in een inspirerende en uitdagende werkomgeving. In een informele sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en met vriendelijke, hulpvaardige collega´s. We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Een goed salaris (bruto € 4.600,- tot € 6.518,- op basis van 38 uur per week), een collectieve pensioenregeling, een vaste 13e maand en een ruim budget voor opleiding en ontwikkeling. We werken tijd- en plaatsonafhankelijk: vanuit ons prachtige duurzame kantoor in Utrecht en vanuit huis. Zo kunnen we onze klant optimaal servicen, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis.

Wie zijn wij?

Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. Dat doen we met medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en willen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Reageer!

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Marguerite Barsingerhorn (recruiter), telefoon: 06-51287929.
Als onderdeel van onze sollicitatieprocedure vragen wij je een persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest in te vullen. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.

Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om vanaf 1 april 2015 een eed of belofte af te leggen.

Direct solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.