Én vakinhoudelijk continu uitgedaagd worden, én veel vrijheid om je werktijden bepalen? Jij doet het bij a.s.r. Want wij weten dat er méér is dan alleen je IT-baan en je niet het één voor het ander wilt laten. Daarom zetten we jou centraal.
Je krijgt veel eigen regie om zelf te bepalen waar, wanneer en hoe je je werkt doet. Binnen elk team kijken we wat het beste voor ons werkt. Gemiddeld ontmoeten we elkaar twee dagen per week op kantoor. Dat is van alle gemakken voorzien met onder meer een koffiebar, een uitstekend restaurant, tropische binnentuinen, veel verschillende werkplekken en een sportschool.
Naast een goed salaris ontvang je onder andere een 13e maand, 200 vakantie-uren, een NS Business card die je privé mag gebruiken, een goed pensioen met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever, een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen. Eens in de 5 jaar kun je een - deels betaalde – sabbatical aanvragen. We hebben een fietsplan en je kunt meedoen met het personeelsaandelenplan van a.s.r. Wil je meer weten? Lees hier wat we je allemaal bieden bij a.s.r.
Met de nieuwste technieken en tools werken we aan de meest uiteenlopende projecten. Voor onze AI-toepassingen werken we met Python op het AzureML landschap en met OutSystems als low-code oplossing ontwikkelen we extra snel nieuwe applicaties. In Microsoft Dynamics personaliseren we onze service in een persoonlijk en digitaal klantcontactcentrum. En dankzij robotisering, AI en Speech2Text verhogen we onze efficiëntie continu. En met resultaat: a.s.r. won dit jaar de prijs voor Populairste Website en werd tweede voor de prijs van Beste Website tijdens de Website van het Jaar-verkiezing.
Met een groot budget voor vakinhoudelijke trainingen en vrije toegang tot onze a.s.r. academy met seminars, kennissessies en softskill-workshops werk je continu aan je persoonlijke ontwikkeling.
Onze IT-collega’s beschrijven de cultuur binnen hun afdeling als open, hecht en toegankelijk. Ze geven aan dat collega’s altijd klaar staan om elkaar te helpen en dat je jezelf kan zijn. Ook de vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt bij a.s.r. worden erg gewaardeerd.
Samen stropen wij onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst. Met grote en kleine keuzes, creëer je toegevoegde waarde voor jezelf én voor mens, milieu en toekomstige generaties.
Datascientist Nelleke bouwt datamodellen voor een betere klantbeleving en neemt collega's mee in de technische materie. Haar inhoudelijke kennis en verbindende persoonlijkheid leverde een plek op in de AMweb top 25 met jonge talenten uit de verzekeringswereld.
Wil jij bijdragen aan onze ambitie om de beste digitale verzekeraar te worden? Samen met zo'n 1000 vaste en 600 externe IT-collega's in één van onze high performing teams ga je bouwen aan betrouwbare en toekomstproof platforms voor onze klanten en collega’s. Dat doe je door de websites en digitale klantomgevingen van a.s.r. te verbeteren, nieuwe apps te ontwikkelen en de sterkste codes te schrijven. Uitdaging genoeg dus.
Ben jij nieuwsgierig naar werken in de IT bij a.s.r.? Met onze IT quiz laten we zien wat a.s.r. als werkgever te bieden heeft.
De change teams werken agile. We voeren kort-cyclisch en iteratief verbeteringen door op het gebied van:
De afwissesling in het werk, de creativiteit die je erin kwijt kan en de samenwerking met alle verschillende teams zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is
Joey van den Heuvel, IT Security Specialist bij a.s.r., is een man met een missie. Hij zet zich in om zijn collega's bewust te maken van het grote belang van informatieveiligheid. Daarvoor brengt hij zijn vrije tijd regelmatig hackend door. In een gesimuleerde kwetsbare omgeving weliswaar, waar hij kennis opdoet om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken.
Als de tweede grootste verzekeraar van Nederland heb je als IT’er hier heel veel mogelijkheden. Je kan voor heel a.s.r. werken, of dedicated voor één of meer bedrijfsonderdelen, zoals inkomensverzekeringen, schadeverzekeringen, pensioenen, vermogensbeheer of vastgoed. Omdat we zo groot zijn, is er veel te doen. Recente interessante projecten zijn bijvoorbeeld een VR-ervaring ontwikkelen met de Hogeschool Utrecht, de digitale toegankelijkheid van al onze sites en apps verbeteren én een nieuw Design system opzetten zodat al onze platformen dezelfde look en feel hebben. En wat denk je van Speech2Text implementeren, een omnichannel cloud platform voor heel a.s.r. bouwen, Internet of Things en Blockchain. En dan hebben we het nog niet over de stappen die we zetten om met behulp van AI onze klantervaring te verbeteren.
Behalve in de IT kan je als IT'er bij ons ook aan de slag binnen de vakgebieden Data Science (als business analist), Risk (als IT risk manager) of Actuarieel (als actuarieel modeldeveloper).
Met het IT Traineeship van a.s.r. geef jij je IT-carrière de perfecte start. In anderhalf jaar tijd pak je opdrachten op bij verschillende afdelingen binnen a.s.r. Je haalt de belangrijkste IT certificaten, doet veelzijdige werkervaring op en ontwikkelt je persoonlijke vaardigheden.
De werving voor het IT Traineeship start rond maart 2025. Wil jij als eerste de vacature voor het traineeship of de uitnodiging voor onze Inhousedag in je mailbox krijgen? Maak dan een vacature-alert.
De ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling, gecombineerd met flexibiliteit en een goede werk-privébalans, zorgen ervoor dat werken bij a.s.r. echt fijn is.
Ben je enthousiast geworden over werken bij a.s.r. ? Bekijk dan al onze IT vacatures! We zijn bijvoorbeeld regelmatig op zoek naar de volgende digital professionals:
Je hebt bij ons veel eigen regie om te bepalen waar en wanneer je werkt. Binnen elk team kijken we wat het beste werkt. Vaak spreken we één of twee vaste gezamenlijke kantoordagen af, de andere dagen bepaal je dan zelf of je thuiswerkt of op kantoor. Ook hebben we ruime werktijden. Zo kan je makkelijk tussendoor even sporten, wat eerder stoppen om bijvoorbeeld in de avond nog even de laptop erbij te pakken. Zo hou je een goede balans tussen werk en privé.
Lees meer over wat we jou bieden als werkgever.
Ja, als je jouw ideale ICT-baan niet in ons vacature-overzicht ziet staan, dan ontvangen we graag jouw cv en een beschrijving van wat je precies zoekt via een open sollicitatie. Of maak een vacature-alert aan om op de hoogte te blijven van nieuwe openstaande vacatures.
Bij a.s.r. gebruiken we een breed scala aan moderne tools en technologieën om onze digitale transformatie te versnellen. Zo werken we voor onze AI-toepassingen met Python op het AzureML landschap en ook maken we gebruik van Azure DevOps. MVC Razor Pages, Web-Api en Azure Functions zetten we in bij het bouwen van applicaties en met OutSystems als low-code oplossing ontwikkelen we extra snel. Voor het frontend-landschap programmeren we in frameworks als Javascript Frameworks Vue.js, Micrososft .Net, .Net Core en Angular. Codes schrijven we in C#, HTML/CSS en Python. Verder bouwen we in Microsoft Dynamics aan een persoonlijk klantcontactcentrum om onze klantenservice te verbeteren en te personaliseren. Voor de robotisering van processen maken we gebruik van UIpath, wat ons helpt om repetitieve taken te automatiseren en zo de efficiëntie te verhogen. De resultaten van onze inspanningen zien we vervolgens terug in PowerBI, waar we data visualiseren en analyseren om beter geïnformeerde beslissingen te kunnen nemen.
Bij a.s.r. ben je nooit uitgeleerd. We hebben onze eigen a.s.r. academy zodat je naar eigen keuze trainingen kunt volgen: vakinhoudelijk én gericht op het ontwikkelen van softskills en persoonlijke groei. De leukste ervaringen hebben onze IT-collega’s naar eigen zeggen opgedaan met LEGO® SERIOUS PLAY®, individuele coaching en trainingen op het gebied van ITIL-4 Foundation, Accessibility, Genesys Cloud Professional, SAFe en Azure Administrator (AZ-104).
We zijn continu op zoek naar T-shaped IT professionals en Data specialisten die één van onze scrum of multidisciplinaire teams willen versterken. We verwelkomen je graag om samen functionaliteiten, apps, portals en websites te ontwikkelen en te beheren. Of help ons verder te automatiseren en zo de digitale transitie van a.s.r. te versnellen. Als business IT consultant help je de bedrijfsonderdelen door ICT-systemen te verbeteren en werkprocessen te versnellen. Werk je liever met grote datasets? Help ons dan met handige dashboards datagedreven de juiste keuzes te maken. Ook op het gebied van IT Risk Management en Security hebben we regelmatig vacatures openstaan. Dus ben jij op zoek naar een leuke baan als bijvoorbeeld Ontwikkelaar, Applicatiebeheerder, Testautomatiseerder, RPA Developer, Data Platform Engineer of Product Owner? Bekijk onze vacatures en solliciteer!
We hebben regelmatig junior vacatures openstaan, waarvoor geen of weinig IT-ervaring nodig is. Ook start er elk jaar een IT Traineeship waarvoor je geen ervaring nodig hebt. Zie je op dit moment geen juniorvacature op onze site staan? Maak dan een vacature-alert aan. Als er een geschikte vacature komt, krijg je die meteen in je mailbox.
Nee, een motivatiebrief is niet verplicht, maar het heeft de voorkeur als je kunt aangeven waarom je geïnteresseerd bent en of je vragen hebt. Een cv ontvangen we wel graag, zodat we kunnen zien of je vaardigheden matchen met de vacature. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
a.s.r. wil een vooraanstaande rol spelen in de financiële sector op het gebied van duurzaam ondernemen en we behoren tot de Europese kopgroep van duurzame verzekeraars. We richten ons op 3 thema’s waarmee we de grootste maatschappelijke impact kunnen maken: Duurzaam wonen en leven, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor medewerkers en Financiële redzaamheid en inclusie. We hebben een duurzaam kantoor, we combineren onze teamuitjes met een maatschappelijke activiteit en we geven les op scholen over financiën. Lees hier meer over a.s.r. als duurzame werkgever.